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纺织业用人有何趋势性变化?

2019-01-21社科院蓝皮书预测2019年就业形势

中国社会科学院近期发布的新《社会蓝皮书(以下简“蓝皮书在对当前2018年和2019年中国社会形势进行分析和预测时,重点对就业形势的趋势变化进行了解读和分析据此《中国纺织报记者对纺织行业的就业趋势进行了了解。

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纺织就业形势整体稳定

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?? 蓝皮书指出2018年我国国民经济总体平稳运行全国就业形势保持总体稳定同时就业结构继续优化信息传输软件和信息技术服务业文化新兴产业就业人员数量同比增速居前而受外部贸易摩擦的影响玩具纺织服装皮革制品等传统的劳动密集型产业就业压力较大。

??? 中国纺织工业联合会相关负责人表示2018年纺织行业保持平稳运行基调,就业形势整体稳定。

??? 人才供给方面蓝皮书显示2018年前3季度外出务工农村劳动力总量达到了18135万人,比上年同期增加了166万人增长0.9%2018应届高校的毕业生规模首次突破了800万人,达到了820万人的高位。

??? 人才需求方面2018年全国的就业形势总体保持稳定城镇就业规模持续扩大3季度累计实现城镇新增就业1107万人高校毕业生的就业状况保持总体稳定企稳回升从全年的情况来看20187由于高校毕业生集中毕业失业率有所升高但随后逐月走低2018 920-24岁大专以上青年失业率同比下降2.4个百分点。

??? 在此人才供需的大背景下纺织行业劳动力资源总量得以保持稳定,而高校纺织专业应届毕业生就业率保持稳定。

??? 天津工业大学招生就业处相关负责人表示2018年应届毕业生就业情况与去年持平纺织工程非织造材料与工程轻化工程等专业就业率达100%材料科学与工程服装设计与工程服装与服饰设计等专业就业率达90%以上。

? ??在采访中《中国纺织报记者了解到武汉纺织大学西安工程大学等高校的纺织类专业应届毕业生就业率均与去年持平,北京服装学院的服装类专业应届毕业生就业率好于往年。

蓝皮书指出未来就业总量压力持续就业结构性矛盾突出的基本特征不会改变,同时也将面临人口结构深刻调整界经济格局和外部经济环境不确定性新业态和新技术变革等因素对就业产生的深刻影响。

??? 目前人口结构调整新业态和新技术变革对就业产生的影响已经在纺织行业显现出来。随着人工成本日益提升加强纺织数字化智能化装备开发成为纺织行业改革的重要目标之一。

??? 以恒力集团为例该公司是行业领域较早探索智能化制造的企业之一集团通“机器换人工“动换机械”、“成套换单台“智能换数字等方式逐步把企业的发展模式“人口红利”向“技术红利转变集团织造板块引进行业领先的自动穿综机自动分绞机打造前处理智能化生产车间,使人工成本节省80%,效率提升700%

??? 近年来盛虹集团通过实施制造“互联网+”、机器换人加物联网技术让企业年均节约成本1500万元一条生产线可以节省用工127用工率减少34%人员单产提升29.8qc,产能提升33%

??? 除恒盛虹外纺织行业不少中小型企业也开始在生产运营的部分环节更多地采用智能设备和数据化管理,以提高效率、减少用人。

??? 蓝皮书同时指出技术革新对就业的影响具“替代效应”和创造效应”,两种效应正在我国人力资源市场上叠加显现。新技术革命会使人力资源市场岗位需求结构有所调整和优化在一定程度上缓解普工过度需求的问题为高校毕业生创造更多更匹配的就业机会,但同时也对人力资本提出了更高要求若高等教育职业教育改革不能及时跟进,技术性失业和高层次人才短缺的矛盾将同时存在,技能结构矛盾进一步加剧。

??? 江苏国泰亿达实业有限公司经理沈女士表示随着近年来公司业务的转变,企业现阶段需要既有纺织专业背又懂得外语或外贸管理类计算机类的复合型人才为了满足需现正与苏州大学缔结了长期人才输送计划

??? 据苏州大学纺织与服装工程学院党委副书记副院长潘爱华介绍近年来为满足纺织行业转型升级需求院适时调整人才培养策略,将工程实践和创新能力培养贯穿于人才培养全过程依托国家重点学科国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心以及现代丝绸国家工程实验室等高水平教学科研平台,形成一整套培养富有创新思维与实践能力的纺织类高素质工科人才培养体系。

密切关注外部风险对就业影响

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??? 蓝皮书指出要抓住新经济发展机遇大力发展新产业新业态,开发大量适应新生代劳动力就业取向的高质量就业岗位促进就业和经济的高质量发展同时要避免新产业新业态发展过程中的不稳定性带来失业风险l对于这一点织行业作为民生产业的优势依然明显。

??? 纺织行业作为重要的民生部创造大量就业岗位全行业就业人口超过20002015年规模以上企业就业人数946.2万人占全国规模以上工业的10%纺织行业从业人口大部分为农村转移劳动力,全行业每年为农村进城务工人员提供1000多万个就业岗位和数千亿元现金收入

??? 蓝皮书同时提示,传统产业的抗风险能力对稳定就业至关重要贸易摩擦对外贸生产经营企业的直接影响可能导致部分企业短期内出现经营困难而减少就业岗位;经贸摩擦的持续发展可能导致供应链在全球范围内的调整部分相关企业可能重新布局生产线,这将在更长时间内对我国就业增长和就业结构调整产生更深入的影响。

??? 统计数据显示中国工业部门就业人数总量从201412月最高峰时期的9977.2万下降至20188月的8058.5 技术类产业传统优势产业和其他制造业部门就业量也呈不同程度下降劳动密集型传统优势产业降幅最大社科院相关人士表示,这一过程实际上出现在此次中美经贸摩擦产生之前因此中国工业部门就业下降源自多方面因素叠加但从走势来看2018年较之20152017年下降有加速趋势,这与中美贸易摩擦的负面影响有关。

??? 社科院相关人士分析国对美商品出口3成以上集中在玩具家具纺织服装皮革制品和电器设备制造等传统的劳动密集型产业,外贸加工型企业对贸易政策波动几乎没有抗风险能力并且由于土地动等要素成本上升以代工制为主要方式的加工贸易在国际产业链中处“上挤下压状态,由此而来的产业外移可能导致某些依赖度较高的产业就业率下降。

??? 中国纺织服装教育学会秘书长纪晓峰在接受《中国纺织记者采访时表示贸易形势变化等外部风险可能会对部分纺织普工就业产生影响但从高校的分配情况看2018尚未发生明显波动。目前行业内对于技术和管理等方面人才的需求依然紧迫。

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